Voor jouw toekomst én die van een ander. Maak jij het verschil?

Heb jij aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van organisatie onderzoek/audits? Bij ons werk je aan onderzoeken in directe opdracht van onze bestuurders, gericht op het verbeteren van onze primaire en ondersteunende processen. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Iedere dag staan we op onze locaties in heel Nederland klaar voor bewoners. Wat je rol ook is, bij het COA ben je onmisbaar!

Jouw rol senior auditor / organisatie onderzoeker

Jij bent een auditor of organisatie-onderzoeker in hart en nieren. Op basis van messcherpe analyses draag je bij aan leren en verbeteren van onze organisatie. Je staat midden in de organisatie en adviseert rechtstreeks aan het bestuur. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is een grote en complexe organisatie waar mensen werken met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Het COA is regelmatig in het nieuws. De druk op de organisatie is al geruime tijd hoger dan normaal. 

Je voert zelfstandig onderzoek uit, de nadruk ligt op verbetergericht onderzoek op een breed terrein van beleids- en organisatievraagstukken. Zo onderzoeken we bijvoorbeeld hoe we kunnen versnellen in het openen van noodopvang locaties en doen we onderzoek naar de haalbaarheid van kleinschalige opvang.  

Strategisch maatwerk

Ieder onderzoek is maatwerk waarbij jij zo goed mogelijk de strategische vraag van het bestuur  probeert te beantwoorden. Je gebruikt in je onderzoek onder andere data-analyse, digitale enquêtes, interviews, dossier- en documentonderzoek. Je levert korte en bondige rapportages op die ons helpen onze processen voortdurend te verbeteren. 

Het team

Je werkt in een klein team van zes onderzoekers aan de continue professionalisering van de auditfunctie. Het team rapporteert direct aan het bestuur. Je werkt zelfstandig en in duo’s vanuit ons kantoor in Den Haag. Deels thuis werken behoort tot de mogelijkheden. 

Functie-eisen   

Om goed in deze functie te passen, breng je wel wat mee. Je bent resultaatgericht, energiek en hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent een echte teamspeler en vindt het leuk om samen met je collega’s een project op te pakken. Ook ben je een goede netwerker en ga je makkelijk gesprekken aan op elk niveau in de organisatie. Je bent organisatiesensitief, kunt makkelijk schakelen en neemt graag zelf initiatief. En tot slot zoeken we vooral een prettige collega en neem je ook een flinke portie humor, relativeringsvermogen en hands on mentaliteit mee.

• Opleiding: Een afgeronde universitaire opleiding. Een aanvullende opleiding op het gebied van (interne) audit, zoals financial audit of operational audit, is een pré
• Werkervaring: Je beschikt over actuele, aantoonbare kennis van en ervaring met verschillende onderzoeksmethodieken en het ontwerpen van (maatwerk) onderzoek binnen organisaties. Je bent in staat vanuit een scherpe analyse conclusies te trekken en helder te verwoorden binnen het afgesproken budget. 
• Persoonlijkheid: Je werkt accuraat en komt op gestructureerde wijze tot onderzoeksbevindingen. Je kunt je verplaatsen in de strategische behoefte van het bestuur. Bovenal ben je nieuwsgierig en vind je het leuk om snel en goed onder woorden te brengen hoe het zit en hoe het beter kan. 

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. We ondersteunen je in persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, want duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand vinden we belangrijk. Verder bieden wij jou als senior auditor / organisatie onderzoeker bij het COA: 

• Salaris: maximaal € 6929,26 bruto op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring);
• Dienstverband: een dienstverband voor de duur van 12 maanden met zicht op een vast contract (onder voorbehoud van organisatieontwikkeling en functioneren);
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• Vakantieverlof: 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB);
• Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.   

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.

Solliciteren

Ben jij enthousiast over deze functie? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! 

Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Hein-Jan Vink, Manager Audit via HeinJanVink@coa.nl of telefoon 06-11925054.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Gina Hillebrandt, recruitment adviseur, via 06-27 29 80 67.  We kijken uit naar jouw reactie! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Ben jij ZZP-er, houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.