Wil jij een sleutelrol spelen in de architectuur van onze IT-systemen? Als Solution Architect zorg je ervoor dat onze technische oplossingen naadloos aansluiten op zowel de business als de lange termijnvisie van het COA. Je overbrugt de kloof tussen ontwikkelteams en domeinarchitectuur en speelt een actieve rol in de technologische doorontwikkeling van onze organisatie.

Jouw rol als Solution Architect bij het COA

Als Solution Architect ben je de verbindende factor tussen techniek en strategie. Je helpt ontwikkelteams niet alleen begrijpen wat er moet gebeuren, maar vooral waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Door jouw begeleiding en visie zorg je ervoor dat architectuurprincipes niet alleen worden toegepast, maar ook worden begrepen en gedragen binnen de teams. Je maakt lange termijn denken een vast onderdeel van de ontwikkelcultuur en houdt de balans tussen innovatie en stabiliteit.

Daarnaast:

• Neem je actief deel aan stand-ups en refinements om richting te geven vanuit de architectuur.
• Breng je afhankelijkheden tussen systemen in kaart en zorg je voor harmonisatie.
• Analyseer je codekwaliteit en complexiteit, en stuur je op modernisering.
• Kun je schakelen tussen detailniveau in applicaties en een helikopterview op het IT-landschap.
• Zorg je ervoor dat de technische architectuur naadloos aansluit op de business- en informatiearchitectuur.
• Introduceer en beoordeel je nieuwe technologieën om onze systemen toekomstbestendig te maken.
• Pas je de SOLID-principes toe bij het ontwerpen van softwareoplossingen en draag je deze kennis actief over aan ontwikkelteams.

Het team

Het team Opvang en Keten is onderdeel van de afdeling ICT, die bestaat uit acht teams. Je werkt samen met enthousiaste professionals waarin samenwerking en innovatie centraal staan.

Functie-eisen

Als Solution Architect weet je complexe vraagstukken op verschillende niveaus te communiceren. Daarnaast beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante IT-achtergrond.
• Ervaring als Solution Architect of een vergelijkbare rol binnen complexe IT-landschappen.
• Achtergrond in software engineering, bij voorkeur met .NET-kennis.
• Ervaring met moderniseringstrajecten.
• Kennis van verschillende architectuurstijlen zoals Microservices, SOA, event-driven en cloud-native architectuur.
• Ervaring met OTAP, GIT en versiebeheer.
• Begrip van TOGAF (certificering niet vereist) en bij voorkeur kennis van ArchiMate.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om afhankelijkheden en systemen in kaart te brengen.
• Een SOLID begrip van softwareontwerp en architectuurprincipes.

Wij bieden een werkomgeving waarin jouw kennis en ervaring worden gewaardeerd. Binnen ons team draag je bij aan het goed functioneren van het COA, waarbij eigen initiatief wordt gestimuleerd en beloond. Bovendien zijn er uitstekende carrièremogelijkheden. We ondersteunen je in je persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, omdat we duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand belangrijk vinden.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een werkomgeving waarin jouw kennis en ervaring worden gewaardeerd. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de IT-ontwikkelingen binnen het COA. Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris: € 5145,- tot € 7277,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring).
• Dienstverband: Een vast dienstverband van 36 uur per week.
• Standplaats: Den Haag, met de mogelijkheid om hybride te werken.
• Pensioenregeling.
• Loopbaanbudget (LBB): 1,5% van je salaris, in te zetten voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Vitaliteitsuren: Extra verlofuren op basis van leeftijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 18% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Thuiswerkmiddelen: De benodigde faciliteiten om goed thuis te werken, in bruikleen beschikbaar gesteld.
• Opleidingsbudget: Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. 

Solliciteren

Ben jij enthousiast over deze functie? 
Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog! 

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Matthijs van der Velde (Recruitment Adviseur) via 06 31 32 90 61.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij ZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.