Het COA staat voor een enorme opgave: de opvang en begeleiding organiseren voor een steeds weer groeiend en dan weer krimpend aantal asielzoekers dat we in Nederland opvangen. 
In deze dynamische en maatschappelijk relevante omgeving spelen ICT-oplossingen een cruciale rol in de dagelijkse operaties en veiligheid. We zijn een organisatie in transitie naar een agile werkwijze, waarin innovatie en flexibiliteit centraal staan. Tegelijkertijd zijn continuïteit en het effectief omgaan met de groei en krimp van onze organisatie van essentieel belang. 

Wat ga je doen?

Als Netwerk Automation Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van netwerkautomatiseringsoplossingen. Je werkt nauw samen met netwerkbeheerders, DevOps-teams en andere belanghebbenden om de netwerkprocessen te optimaliseren en handmatige taken te minimaliseren. Je speelt een sleutelrol in het automatiseren van netwerkconfiguraties, monitoring, en troubleshooting.

Daarnaast verricht je de volgende taken;

• Ontwerpen en ontwikkelen van netwerkautomatiseringsscripts en -tools met behulp van Python, Ansible, Gitlab CiCd of vergelijkbare technologieën;
• Implementeren van netwerk-configuratiebeheer om fouten te minimaliseren en de efficiëntie te vergroten;
• Integreren van automatiseringsoplossingen met bestaande netwerk- en monitoringtools on-premise en in de cloud;
• Proactieve bijdrage leveren aan het ontwerp en de implementatie van schaalbare en betrouwbare netwerkinfrastructuren;
• Samenwerken met cross-functionele teams om bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar geautomatiseerde netwerkoplossingen;
• Ondersteunen van incidentbeheer door geautomatiseerde monitoring- en foutopsporingssystemen te ontwikkelen;
• Up-to-date blijven met de nieuwste trends op het gebied van netwerkbeheer en automatisering;

Waar ga je werken?

Wat deze functie zo uniek maakt is het team waar je deel van uit gaat maken. Het betreft een team met 23 professionals waarvan 11 interne die bijna allemaal vanuit een detacheringsopdracht of tijdelijk project hebben gekozen om vast onderdeel uit te maken van het COA. Hoe dit komt? Door de humor van het team, de maatschappelijke bijdrage van de organisatie, de persoonlijk klik onderling, de vakvolwassenheid van de teamleden maar ook de kritische noot of het tegengas dat onderling gegeven mag worden. 

Binnen onze ICT-afdeling werken we als een goed geoliede machine. Ons succes begint met het gezamenlijk definiëren van doelen en prioriteiten, evenals het opstellen van (sprint)plannen. Iedereen in ons team kent zijn rol en verantwoordelijkheden. Wij bieden een werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en het nemen van initiatief. Je werkt in een hecht team waarin samenwerken centraal staat en iedereen zijn bijdrage levert. Binnen de afdeling ICT heerst een cultuur van continue verbetering waarin we streven naar het leveren van maximale waarde voor de organisatie. Ons motto: Elke dag een beetje beter. 

Wat verwachten we van jou?

• HBO werk- en/of denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in netwerkbeheer en minimaal 3 jaar ervaring in (netwerk)automatisering.
• Ervaring met enterprise netwerken, oa. Cisco, F5, Infoblox
• Ervaring met automatiseringstechnologieën zoals Ansible, Python, Git
• Teamspirit: Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en anderen ondersteunt.
• Proactiviteit: Je denkt vooruit en neemt initiatief om problemen te voorkomen en op te lossen.
• Kennisdeling: Je bent bereid je kennis en expertise te delen en van anderen te leren.
• Agile mindset: Je hebt ervaring met agile werken en bent bekend met de principes van scrum en kanban.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Wat bieden we jou?

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Jouw standplaats is Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

• Een salaris van maximaal € 5.598,32 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• We bieden in eerste instantie een overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij we uitgaan van een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed
• De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%. 
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Solliciteer nu!

Krijg jij energie van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton. Graag vertellen we je meer over wat deze functie zo bijzonder maakt. Neem contact op met Sven Dresen (Adjunct Teamhoofd) via 0620846845. Of neem contact op met Gina Hillebrandt via 06 27 29 80 67 of Matthijs van der Velde via 0631329061 (Recruitment Adviseurs) voor vragen over de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Ben jij ZZP-er? Houdt er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.