Werk je graag in een omgeving die maatschappelijk relevant is? Wil je beleidsmatig bijdragen aan het continu verbeteren van de opvang en begeleiding van asielzoekers? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur bij het COA ontwikkel je voorstellen, beleidskaders en instrumentarium voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Op dit moment zoeken we een medewerker die affiniteit heeft met kinderen in de opvang. Je adviseert over de uitvoering van beleid, monitort en stelt bij waar nodig. Je verzamelt informatie, inventariseert en analyseert de behoefte van de stakeholders bij een nieuw vraagstuk. Je ontwerpt voorschriften, richtlijnen en toetst conceptbeleid in de organisatie. Organisatie breed adviseer je over de werking van wet- en regelgeving met betrekking tot specifieke onderwerpen. Je vertegenwoordigt de afdeling, zowel in- als extern, in overlegsituaties. Ook het signaleren van relevante ontwikkelingen en het proactief meedenken in het beleidsvormingsproces behoort tot de taken. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire werk- en projectgroepen en vervul je soms de rol van secretaris. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de afdeling Beleid Primair Proces, onderdeel van Vakontwikkeling & Ondersteuning. Binnen de afdeling worden opdrachten vanuit het bestuur vertaalt naar uitvoerbaar beleid. Het team bestaat uit 60 enthousiaste collega’s en ieder heeft zijn of haar eigen portefeuille. Afhankelijk van jouw interesses en kwaliteiten wordt er een takenpakket samengesteld. 

Wat verwachten we van jou? 

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring. 
• Je kunt goed schrijven.
• Je bent praktisch, zelfstandig, analytisch, resultaatgericht en beschikt over een uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als op schrift.
• Je hebt nauw contact met ketenpartners, daarom is het belangrijk dat je goed bent in stakeholdermanagement.
• Je herkent gevoeligheden binnen en buiten de organisatie en handelt daarnaar. 
• Je hebt ervaring met werken in een complex politiek-bestuurlijke context. 

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Wat bieden we jou?

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Jouw standplaats is Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

• Een salaris van maximaal € 6.656,16 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw.
• Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed.
• De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%. 
• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Solliciteer nu!

Krijg jij energie van deze vacature en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct via de onderstaande sollicitatiebutton.

Graag vertellen we je meer over wat deze functie zo bijzonder maakt. Neem contact op met Hester van Dijk-de Waal (beleidsregisseur portefeuille begeleiding Beleid Primair Proces) via 06 272 34 496. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij zzp’er? Houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.