De opvang van asielzoekers is een actueel onderwerp en sommige bewoners veroorzaken overlast in de gemeente Cranendonck en op het terrein van AZC Budel. Om deze overlast te verminderen, worden zij (tijdelijk) geplaatst in de verscherpt toezicht locatie (VTL) in Budel. Hier krijgen bewoners intensieve begeleiding om de asielprocedure versneld te doorlopen en om een positieve gedragsverandering te bewerkstellingen. 

Als Programmabegeleider ben jij onderdeel van het team dat deze bewoners 24/7 ondersteunt, met als doel terugkeer naar het land van herkomst of doorplaatsing naar een ander AZC. Ben jij maatschappelijk betrokken, sta je stevig in je schoenen en houdt je van een complexe uitdaging? Dan is deze functie iets voor jou.

Jouw rol als programmabegeleider

Als Programmabegeleider op de VTL in Budel begeleid je bewoners met een kansarme asielaanvraag door middel van trainingen, groepsactiviteiten en (sport)programma’s. Je voert bestaande programma's uit, zoals de toekomsttraining en diverse veiligheidstrainingen, en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe programma’s die gericht zijn op toekomstperspectief buiten Nederland. Je herkent en stuurt proactief op gedrag, handelt preventief en de-escaleert bij conflicten. In crisissituaties voer je interventies uit. Je werkt intensief samen met beveiliging, huismeesters, woonbegeleiders en casemanagers.

Functie-eisen 

Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand, manipulatie of soms ook agressie. Je weet bewoners te confronteren en te begrenzen in ongewenst gedrag. In dreigende of escalerende situaties houdt je overzicht en kun je direct en de-escalerend handelen. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s, wat een open houding en het vermogen om te reflecteren op zowel je eigen handelen als dat van je collega’s vereist. Ondanks vaak lastig gedrag blijf je de bewoners als mens zien en ben je in staat hen te motiveren, stimuleren en activeren op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en competenties.

• Opleiding: Je hebt een hbo-diploma in een sociaal-agogische richting, of een sport gerelateerde of psychologische achtergrond. Ook mensen met een didactische opleiding kunnen reageren.
• Werkervaring: Je hebt ervaring met meerdere vormen van gedragsproblematiek, bijvoorbeeld in het gevangeniswezen (penitentiaire inrichting, DJI), bij de politie, of binnen een voorziening voor mensen met psychische en/of psychiatrische problemen of gedragsstoornissen.
• Persoonlijkheid: Je blijft als professional en collega veerkrachtig en standvastig, ondanks de ontregelingen die het werk met zich meebrengt.
• Flexibiliteit: Je bent beschikbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten. In deze functie werk je niet in de nacht.

Dus heb jij een opleiding, ervaring of eigenschap die níet tussen de functie-eisen staat? Dan is solliciteren nog steeds mogelijk. 
Maak het verschil! We vinden duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand belangrijk. 

Jouw team en jouw werklocatie 

Het team binnen de Verscherpt Toezichtlocatie bestaat uit verschillende functiegroepen, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de integrale begeleiding van onze bewoners. De programmabegeleiders werken aan een curriculum waarbij zes activiteiten per dag worden aangeboden. Alle signalen die tijdens de groepsgerichte activiteiten worden opgepikt, deel je met de woonbegeleiders en casemanagers, om een eenduidige en integrale samenwerking en begeleiding te waarborgen.

Wat bieden we jou? 

• Een uitdagende en afwisselende functie, waarmee je positieve impact maakt op de toekomst van asielzoekers. 
• Salaris: € 3.468,93 - € 4.809,85 bruto per maand o.b.v. 36 uur. 
• Dienstverband: 16 - 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met zicht op een vast dienstverband. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. pensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget, Individueel Keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). 
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB). 
• Vrijheid: wij hechten daarnaast veel waarde aan vrijheid en zelfstandigheid in ons werk. Ruimte voor ontwikkeling.
• Wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. 

Het COA als werkgever 

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra, bieden we basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Samen met collega’s uit diverse disciplines werk je samen aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. 

Solliciteer 

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 28-02-2025. 

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Willem Corten, Adjunct Locatiemanager, via 0615625739 Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen via recruitment@coa.nl. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Ben jij ZZP-er, houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.